Évaluation du système de gestion des compétences
Maximiser l'efficacité opérationnelle et minimiser les temps d'arrêt nécessitent une main-d'œuvre formée et compétente.
Les législateurs et les opérateurs internationaux exigent de plus en plus l'assurance que les équipes de forage sont manifestement formées, soutenues dans leur rôle et encadrées.
Les évaluations de formation et de compétence d'ADC analysent la pertinence et l'efficacité des politiques, procédures et systèmes pour assurer aux clients que les niveaux d'expérience de l'équipage sont (et restent) appropriés à la plate-forme et à l'équipement spécifiques.
Une performance HSE efficace est obtenue par un personnel formé et compétent opérant au sein de systèmes de gestion efficaces. Les services liés à la SSE proposés par ADC à nos clients déterminent si les systèmes de gestion en place sont adaptés et efficaces. Tout en reconnaissant l'importance que l'équipement sur site soit « adapté à l'usage » et fonctionne comme prévu, nous ne devons jamais oublier que la qualité de l'équipement dépend de son opérateur et qu'un HSE efficace repose sur des personnes compétentes et engagées.
